Directeur des ressources humaines


Directeur des ressources humaines
Présentation
Secteur
ressources humaines
Codes
IDEO (France)
ROME (France)
M1503

Le directeur des ressources humaines (DRH, directeur du personnel, responsable des ressources humaines, ou encore Chief Human Resources Officer (CHRO) en anglais) d'une organisation (entreprise, association ou institution) y est responsable de la gestion des ressources humaines.

Sommaire

Description


Les compétences d'un directeur des ressources humaines sont parfois intégrées dans les missions d'un directeur administratif et financier. Le directeur des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.

Deux grands domaines de compétence peuvent être distingués :

De ces deux domaines, le premier relève de la mise en œuvre des aspects légaux de la GRH, et permet une automatisation poussée (voir notamment : Système d'information de gestion des ressources humaines. Le second est plus politique et stratégique. Dans les grandes entreprises, ces deux domaines sont parfois distingués fonctionnellement ou formellement. La gestion administrative du personnel est par ailleurs plus susceptible d'externalisation.

Le directeur des ressources humaines est parfois aussi responsable de la communication.

Gestion administrative du personnel


Essentiellement relative aux aspects légaux de la GRH et à sa mise en œuvre
Relative à la gestion politique et stratégique du personnel
Matières relevant des deux domaines

Notes et références


Voir aussi


Articles connexes








Catégories: Métier des ressources humaines




Information à partir de: 18.10.2021 09:27:38 CEST

Source: Wikipedia (Auteurs [Histoire])    Licence: CC-BY-SA-3.0

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